월 실수령액
연봉 8,000만 원 실수령액 (2026년)
2026년 4대보험 요율과 간이세액표로 계산한 연봉 8,000만 원의 월 실수령액, 국민연금·건강보험·소득세 공제 내역, 인접 연봉 구간 비교입니다.
연봉 8,000만 원 월 실수령액₩5,367,077
연봉 8,000만 원(비과세 식대 월 20만 원 포함, 본인 1명 공제)을 2026년 4대보험 요율과 근로소득 간이세액표로 계산한 금액입니다.
이 조건으로 계산기 열기 →결과 해설
연봉 8,000만 원은 월 약 666만 7천 원이고 과세 월급은 약 646만 7천 원입니다. 4대보험과 소득세를 빼면 월 실수령액은 ₩5,367,077, 세전 월급의 80.5%입니다.
국민연금 기준소득월액 상한이 659만 원이라 이 연봉의 과세 월급은 상한 바로 아래입니다. 연봉이 조금 더 오르면 국민연금은 더 늘지 않지만, 건강보험과 고용보험은 상한이 훨씬 높아 계속 월급에 비례해 늘어납니다.
기본공제와 4대보험 공제만 반영해도 과세표준이 5,000만 원을 넘어 일부 소득에 24% 세율이 적용됩니다. 비과세 식대를 뺀 총급여가 7,760만 원이라 월세 세액공제(총급여 8,000만 원 이하)는 아직 받을 수 있지만, 연봉이 오르면 대상에서 빠지므로 무주택 월세 세입자라면 챙겨 둘 만합니다.
공제 항목별 내역
원 단위 이하는 버리고, 4대보험은 항목별로 10원 미만을 절사해 계산했습니다.
| 항목 | 월 | 연(12개월) |
|---|---|---|
| 세전 월급 | ₩6,666,667 | ₩80,000,000 |
| 비과세 식대 | ₩200,000 | ₩2,400,000 |
| 과세 월급(4대보험·소득세 기준) | ₩6,466,667 | ₩77,600,000 |
| 국민연금 (4.75%) | ₩307,130 | ₩3,685,560 |
| 건강보험 (3.595%) | ₩232,470 | ₩2,789,640 |
| 장기요양보험 (건강보험료의 13.14%) | ₩30,540 | ₩366,480 |
| 고용보험 (0.9%) | ₩58,200 | ₩698,400 |
| 소득세 (간이세액표) | ₩610,230 | ₩7,322,760 |
| 지방소득세 (소득세의 10%) | ₩61,020 | ₩732,240 |
| 공제 합계 | ₩1,299,590 | ₩15,595,080 |
| 월 실수령액 | ₩5,367,077 | ₩64,404,920 |
인접 연봉 구간과 비교
같은 가정(비과세 식대 월 20만 원, 본인 1명 공제)으로 계산한 앞뒤 구간입니다.
공제 대상 가족 수별 월 실수령액
본인을 포함한 기본공제 대상 인원입니다. 8세 이상 20세 이하 자녀 추가 공제는 반영하지 않았습니다.
| 공제 대상 가족 수 | 소득세 | 지방소득세 | 월 실수령액 |
|---|---|---|---|
| 1명 (본인만) | ₩610,230 | ₩61,020 | ₩5,367,077 |
| 2명 | ₩562,470 | ₩56,240 | ₩5,419,617 |
| 3명 | ₩456,440 | ₩45,640 | ₩5,536,247 |
| 4명 | ₩437,690 | ₩43,760 | ₩5,556,877 |
다른 조건으로 계산하기
- 이 페이지 조건이 입력된 연봉 실수령액 계산기에서 입력값을 바꿔 바로 다시 계산할 수 있습니다.
- 2026년 연봉 실수령액 표 (2,400만~1억 원)에서 모든 연봉 구간을 한 표로 비교할 수 있습니다.
위 숫자는 2026.09.27 검토 시점의 2026년 기준을 연봉 실수령액 계산기 엔진으로 계산한 참고용 추정치이며, 회사의 급여 규정이나 공단·관청의 실제 결정과 다를 수 있습니다. 면책 고지