월 실수령액
연봉 6,000만 원 실수령액 (2026년)
2026년 4대보험 요율과 간이세액표로 계산한 연봉 6,000만 원의 월 실수령액, 국민연금·건강보험·소득세 공제 내역, 인접 연봉 구간 비교입니다.
연봉 6,000만 원 월 실수령액₩4,195,410
연봉 6,000만 원(비과세 식대 월 20만 원 포함, 본인 1명 공제)을 2026년 4대보험 요율과 근로소득 간이세액표로 계산한 금액입니다.
이 조건으로 계산기 열기 →결과 해설
연봉 6,000만 원은 월 500만 원이고 과세 월급은 480만 원입니다. 4대보험과 소득세를 빼면 월 실수령액은 ₩4,195,410으로, 매달 ₩804,590이 공제됩니다.
비과세 식대를 뺀 총급여가 5,760만 원으로 5,500만 원을 넘기 때문에 연금저축·IRP 세액공제율은 13.2%, 월세 세액공제율은 15%로 한 단계 낮아집니다. 같은 금액을 넣어도 5,500만 원 구간보다 돌려받는 세금이 조금 적습니다.
월급 외에 이자·배당·임대 같은 소득이 연 2,000만 원을 넘으면 건강보험 소득월액보험료가 따로 부과됩니다. 이 페이지 숫자는 회사에서 떼는 보수월액보험료만 반영했으므로, 부수입이 있다면 별도로 확인해야 합니다.
공제 항목별 내역
원 단위 이하는 버리고, 4대보험은 항목별로 10원 미만을 절사해 계산했습니다.
| 항목 | 월 | 연(12개월) |
|---|---|---|
| 세전 월급 | ₩5,000,000 | ₩60,000,000 |
| 비과세 식대 | ₩200,000 | ₩2,400,000 |
| 과세 월급(4대보험·소득세 기준) | ₩4,800,000 | ₩57,600,000 |
| 국민연금 (4.75%) | ₩228,000 | ₩2,736,000 |
| 건강보험 (3.595%) | ₩172,560 | ₩2,070,720 |
| 장기요양보험 (건강보험료의 13.14%) | ₩22,670 | ₩272,040 |
| 고용보험 (0.9%) | ₩43,200 | ₩518,400 |
| 소득세 (간이세액표) | ₩307,420 | ₩3,689,040 |
| 지방소득세 (소득세의 10%) | ₩30,740 | ₩368,880 |
| 공제 합계 | ₩804,590 | ₩9,655,080 |
| 월 실수령액 | ₩4,195,410 | ₩50,344,920 |
인접 연봉 구간과 비교
같은 가정(비과세 식대 월 20만 원, 본인 1명 공제)으로 계산한 앞뒤 구간입니다.
공제 대상 가족 수별 월 실수령액
본인을 포함한 기본공제 대상 인원입니다. 8세 이상 20세 이하 자녀 추가 공제는 반영하지 않았습니다.
| 공제 대상 가족 수 | 소득세 | 지방소득세 | 월 실수령액 |
|---|---|---|---|
| 1명 (본인만) | ₩307,420 | ₩30,740 | ₩4,195,410 |
| 2명 | ₩278,810 | ₩27,880 | ₩4,226,880 |
| 3명 | ₩212,050 | ₩21,200 | ₩4,300,320 |
| 4명 | ₩193,300 | ₩19,330 | ₩4,320,940 |
다른 조건으로 계산하기
- 이 페이지 조건이 입력된 연봉 실수령액 계산기에서 입력값을 바꿔 바로 다시 계산할 수 있습니다.
- 2026년 연봉 실수령액 표 (2,400만~1억 원)에서 모든 연봉 구간을 한 표로 비교할 수 있습니다.
위 숫자는 2026.09.27 검토 시점의 2026년 기준을 연봉 실수령액 계산기 엔진으로 계산한 참고용 추정치이며, 회사의 급여 규정이나 공단·관청의 실제 결정과 다를 수 있습니다. 면책 고지