계산 로직과 결과 카드가 연결된 상태입니다.
육아휴직 급여 계산기
통상임금과 휴직 개월 수로 육아휴직 급여를 계산합니다.
결과 대기 중
이 계산기를 이렇게 설계했습니다.
육아휴직 급여는 통상임금의 80%를 기준으로 계산되지만 월 상한과 하한, 사후지급 구조를 함께 봐야 실제 입금 흐름을 알 수 있습니다. 이 계산기는 일반 육아휴직 급여 기준으로 월 지급액, 즉시 수령분, 복직 후 받을 수 있는 사후지급분을 나눠 보여줍니다.
계산식 기준
- 월 급여 = 통상임금 x 80%, 단 월 상한·하한 적용
- 즉시 지급분 = 월 급여 x 75%
- 사후 지급분 = 월 급여 x 25%
계산식에 사용된 방법
- 월 통상임금, 휴직 개월 수 등 값을 입력 형식에 맞게 확인한 뒤 계산합니다.
- 급여, 비용, 수량, 시간 같은 운영 지표를 확인한 뒤 실무에서 바로 쓰기 쉬운 계산 순서로 결과를 정리합니다.
- 업무 계산은 핵심 수치와 함께 의사결정에 필요한 보조 비교값을 같이 보여주도록 구성합니다.
주의사항
- 선택한 옵션에 따라 적용 기준과 결과 해석이 달라질 수 있습니다.
- 소수점 자리수와 반올림 방식에 따라 화면에 보이는 값이 조금 달라질 수 있습니다.
- 회사 규정, 계약 조건, 정부 제도 변경에 따라 실제 결과와 차이가 발생할 수 있습니다.
육아휴직 급여 계산기는 어떤 기준으로 계산하나요?
통상임금과 휴직 개월 수를 입력하면 육아휴직 급여와 사후지급분을 계산합니다. 월 급여 = 통상임금 x 80%, 단 월 상한·하한 적용 원칙을 기준으로 계산합니다.
입력할 때 무엇을 먼저 확인해야 하나요?
월 통상임금, 휴직 개월 수 등 값을 먼저 확인하면 좋습니다. 일반 육아휴직 급여 기준이며 6+6 부모육아휴직제 같은 특례는 제외했습니다. 월 급여는 상한 150만원, 하한 70만원을 적용합니다.
실제 결과와 차이가 날 수 있나요?
회사 규정, 계약 조건, 정부 제도 변경에 따라 실제 결과와 차이가 발생할 수 있습니다.
- 일반 육아휴직 급여 기준이며 6+6 부모육아휴직제 같은 특례는 제외했습니다.
- 월 급여는 상한 150만원, 하한 70만원을 적용합니다.
- 사후지급금은 복직 후 6개월 이상 계속 근무를 가정한 참고값입니다.