2026년 최저시급
2026년 최저임금 월급·연봉 (시급 10,320원)
2026년 최저시급 10,320원을 주 소정근로시간별 월급과 연봉으로 환산하고, 월 최저임금의 4대보험·소득세 공제 후 실수령액을 정리했습니다.
2026년 월 최저임금 (주 40시간)₩2,156,880
시급 ₩10,320 × 월 209시간(주휴 포함)으로 계산한 주 40시간 전일제 근로자의 2026년 월 최저임금입니다.
이 조건으로 계산기 열기 →결과 해설
2026년 최저임금은 시급 10,320원으로 2025년 10,030원보다 290원(2.9%) 올랐습니다. 주 40시간 일하는 전일제 근로자는 주휴시간 8시간을 더해 월 209시간으로 환산하므로 월 최저임금은 2,156,880원, 12개월이면 연 25,882,560원입니다.
209시간은 (주 40시간 + 주휴 8시간) × 365일 ÷ 7일 ÷ 12개월로 나온 값입니다. 주 15시간 이상 일하는 단시간 근로자는 근로시간에 비례해 주휴시간을 받지만, 주 15시간 미만이면 주휴수당 대상이 아니므로(근로기준법 제18조 제3항) 일한 시간만 월급으로 환산합니다.
최저임금과 비교하는 임금에는 2024년부터 매달 지급하는 정기상여금과 식대·교통비 같은 현금성 복리후생비가 전부 들어갑니다. 반면 연장·야간·휴일근로 수당은 제외하므로, 수당을 빼고 남은 월급이 2,156,880원 이상인지 확인해야 합니다.
주 소정근로시간별 최저 월급
주 15시간 이상이면 근로시간에 비례한 주휴시간을 더하고, 월 환산은 365일 ÷ 7일 ÷ 12개월로 계산합니다.
| 주 소정근로시간 | 월 환산시간 | 월 최저임금 | 연 환산 |
|---|---|---|---|
| 주 10시간 (주휴 없음) | 43.45시간 | ₩448,429 | ₩5,381,148 |
| 주 15시간 | 78.21시간 | ₩807,171 | ₩9,686,052 |
| 주 20시간 | 104.29시간 | ₩1,076,229 | ₩12,914,748 |
| 주 25시간 | 130.36시간 | ₩1,345,286 | ₩16,143,432 |
| 주 30시간 | 156.43시간 | ₩1,614,343 | ₩19,372,116 |
| 주 35시간 | 182.5시간 | ₩1,883,400 | ₩22,600,800 |
| 주 40시간 | 209시간 | ₩2,156,880 | ₩25,882,560 |
월 최저임금 실수령액 (비과세 수당 없음, 본인 1명 공제)
원 단위 이하는 버리고, 4대보험은 항목별로 10원 미만을 절사해 계산했습니다.
| 항목 | 월 | 연(12개월) |
|---|---|---|
| 세전 월급 | ₩2,156,880 | ₩25,882,560 |
| 과세 월급(4대보험·소득세 기준) | ₩2,156,880 | ₩25,882,560 |
| 국민연금 (4.75%) | ₩102,410 | ₩1,228,920 |
| 건강보험 (3.595%) | ₩77,530 | ₩930,360 |
| 장기요양보험 (건강보험료의 13.14%) | ₩10,180 | ₩122,160 |
| 고용보험 (0.9%) | ₩19,410 | ₩232,920 |
| 소득세 (간이세액표) | ₩24,340 | ₩292,080 |
| 지방소득세 (소득세의 10%) | ₩2,430 | ₩29,160 |
| 공제 합계 | ₩236,300 | ₩2,835,600 |
| 월 실수령액 | ₩1,920,580 | ₩23,046,960 |
2025년과 비교
| 구분 | 2025년 | 2026년 | 차이 |
|---|---|---|---|
| 시급 | ₩10,030 | ₩10,320 | +₩290 |
| 월급 (209시간) | ₩2,096,270 | ₩2,156,880 | +₩60,610 |
| 연 환산 | ₩25,155,240 | ₩25,882,560 | +₩727,320 |
다른 조건으로 계산하기
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근거·출처
위 숫자는 2026.09.27 검토 시점의 2026년 기준을 최저임금 계산기 엔진으로 계산한 참고용 추정치이며, 회사의 급여 규정이나 공단·관청의 실제 결정과 다를 수 있습니다. 면책 고지