입력 금액, 입력 기준, 주 근로시간, 연 지급 개월 수
₩3,000,000
- 시급
- ₩14,354
- 월급
- ₩3,000,000
- 연봉
- ₩36,000,000
- 월 환산 근로시간(주휴 포함)
- 209시간
- 주휴시간
- 주 8시간
- 연 지급 개월 수
- 12개월
계산 방법과 기준
급여 환산은 입력 단위가 무엇인지보다 월 환산 근로시간을 어떻게 잡는지가 더 중요합니다. 이 계산기는 주 근로시간과 연 지급 개월 수를 명시적으로 받아 시급, 월급, 연봉을 같은 기준으로 비교할 수 있게 구성했습니다.
계산식과 처리 기준
- 월 환산 근로시간 = (주 근로시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12
- 월급 = 시급 × 월 환산 근로시간, 연봉 = 월급 × 연 지급 개월 수
계산 예시
시급 12,000원이면 월급과 연봉은?
- 입력 금액
- 12,000원
- 입력 기준
- 시급
- 주 근로시간
- 40시간
- 연 지급 개월 수
- 12개월
결과₩2,508,000
주휴시간을 포함한 월 환산 근로시간 기준으로 급여를 환산했습니다.
연봉 3,600만 원을 시급으로 바꾸면?
- 입력 금액
- 36,000,000원
- 입력 기준
- 연봉
- 주 근로시간
- 40시간
- 연 지급 개월 수
- 12개월
결과₩3,000,000
주휴시간을 포함한 월 환산 근로시간 기준으로 급여를 환산했습니다.
월 209시간은 어떻게 나온 숫자인가요?
주 40시간에 유급 주휴 8시간을 더한 48시간에 1년 평균 주 수(365 ÷ 7 ÷ 12 ≈ 4.345주)를 곱한 값입니다. 48 × 4.345 ≈ 209시간입니다.
- 월 환산 시간은 (주 근로시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12로 계산하며, 주 40시간이면 209시간입니다.
- 연 지급 개월 수는 일반적으로 12개월을 사용합니다.
- 상여금이나 비정기 수당은 포함하지 않은 기본 환산값입니다.
계산 결과는 입력값과 공개된 기준을 바탕으로 한 참고용 추정치이며, 세무·법률·의료 판단을 대신하지 않습니다. 기준은 2026.09.26 검토 시점입니다. 면책 고지
계산 뒤에 있는 원리