근속일수 계산기

입사일과 기준일을 바탕으로 총 근속일수와 달력 기준 근속 기간을 함께 계산합니다.

결과 대기 중

입사일과 기준일을 입력하면 총 근속일수와 근속 기간이 결과 카드에 표시됩니다.

입력 항목 3개

입사일, 기준일, 일수 계산 방식

최종 검토 2026.09.27

입사일부터 기준일까지의 달력 기간, 퇴직금 요건(계속근로 1년 이상) 확인용

근속 계산은 총 일수와 연, 월, 일 단위 기간을 같이 보는 것이 실무에 더 유용합니다. 이 계산기는 UTC 자정 기준으로 날짜를 고정한 뒤, 총 일수 차이와 달력 기준 차이를 동시에 계산해 인사, 복지, 경력 확인에 바로 쓸 수 있도록 구성했습니다.

총 근속일수 = UTC 기준일 - UTC 입사일의 일수 차이 + 포함 계산 보정값
달력 기준 근속기간 = 입사일에서 기준일까지 연, 월, 일을 순차 차감해 계산
총 근속개월 = 근속연수 x 12 + 근속개월
입사일을 1일째로 세는 방식(포함)이 퇴직금·연차 실무에서 흔히 쓰는 방식입니다. 2025년 9월 29일 입사자는 2026년 9월 28일까지 근무해야 만 1년이 됩니다.

결과730일

2026.09.30 기준 총 2년 근속한 것으로 계산됩니다.

결과365일

2026.09.28 기준 총 1년 근속한 것으로 계산됩니다.

퇴직금은 계속근로기간 1년 이상, 4주 평균 주 15시간 이상 근무해야 받을 수 있습니다. 하루 차이로 요건이 갈릴 수 있으니 마지막 근무일을 정확히 넣으세요.

4대보험 상실일은 마지막 근무일의 다음 날이지만, 근속기간은 마지막 근무일까지 셉니다. 기준일에는 마지막 근무일을 넣으세요.

들어갑니다. 육아휴직, 출산전후휴가, 산재 요양 기간은 계속근로기간에 포함됩니다.

계산 결과는 입력값과 공개된 기준을 바탕으로 한 참고용 추정치이며, 세무·법률·의료 판단을 대신하지 않습니다. 기준은 2026.09.27 검토 시점입니다. 면책 고지

계산 뒤에 있는 원리