총 가능 기간, 1차 사용, 2차 사용, 3차 사용, 4차 사용
결과 대기 중
계산 방법과 기준
육아휴직 분할 사용 기간과 잔여 기간을 계산합니다.
계산식과 처리 기준
- 잔여 기간 = 총 가능 기간 - 각 회차 사용 기간 합계 (최대 4회차)
계산 예시
18개월 중 6개월·4개월을 썼다면 남은 기간은?
- 총 가능 기간
- 18개월
- 1차 사용
- 6개월
- 2차 사용
- 4개월
- 3차 사용
- 0개월
- 4차 사용
- 0개월
결과8개월 남음
분할 사용한 육아휴직 개월 수와 잔여 기간을 계산했습니다.
12개월을 3·3·3·3개월로 네 번 나눠 쓰면?
- 총 가능 기간
- 12개월
- 1차 사용
- 3개월
- 2차 사용
- 3개월
- 3차 사용
- 3개월
- 4차 사용
- 3개월
결과0개월 남음
분할 사용한 육아휴직 개월 수와 잔여 기간을 계산했습니다.
육아휴직을 나눠서 쓸 수 있나요?
네. 육아휴직은 분할해 사용할 수 있어 필요한 시기에 맞춰 나눠 쓸 수 있습니다. 분할 횟수·기간은 제도 기준을 확인하세요.
부부가 같이 쓰면 더 유리한가요?
부모가 함께 육아휴직을 사용하는 경우 급여를 더 높여 지원하는 제도가 있어, 시기를 조율하면 총 수령액이 늘 수 있습니다.
육아휴직은 몇 번까지 나눠 쓸 수 있나요?
3회까지 나눠 쓸 수 있어 모두 4번에 걸쳐 사용할 수 있습니다. 방학·자녀 질병 때 쓰는 1~2주 단기 육아휴직(연 1회)은 이 횟수에 들어가지 않습니다.
총 기간이 18개월이 되는 조건은요?
같은 자녀에 대해 부모가 각각 3개월 이상 육아휴직을 쓰면 각자 6개월씩 늘어나 최대 1년 6개월이 됩니다. 한부모와 장애아동 부모도 18개월입니다.
계산 결과는 입력값과 공개된 기준을 바탕으로 한 참고용 추정치이며, 세무·법률·의료 판단을 대신하지 않습니다. 기준은 2026.09.27 검토 시점입니다. 면책 고지
계산 뒤에 있는 원리