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직장계산 가능

통상임금 계산기

월 고정임금과 산정시간으로 시간급 통상임금을 계산합니다.

사용 가능

계산 로직과 결과 카드가 연결된 상태입니다.

2개 항목

불필요한 선택 없이 핵심 값만 빠르게 입력하도록 구성했습니다.

클라이언트는 결과만 받고 계산 로직은 서버에 둡니다.

결과 대기 중

정기적·일률적·고정적 임금과 월 산정시간을 입력하세요.

이 계산기를 이렇게 설계했습니다.

월 고정임금과 산정시간으로 시간급 통상임금을 계산합니다.

월 고정임금과 산정시간으로 시간급 통상임금을 계산합니다. 이 계산기는 월 고정임금와 월 산정시간 입력을 기준으로 결과를 빠르게 비교하고, 숫자만 보지 않고 해석 포인트까지 함께 확인할 수 있도록 구성했습니다. 핵심 계산은 시간급 통상임금 = 월 고정임금 / 월 산정시간 기준으로 진행합니다.

계산식 기준

  • 시간급 통상임금 = 월 고정임금 / 월 산정시간

계산식에 사용된 방법

  • 월 고정임금와 월 산정시간 값을 입력 형식에 맞게 확인한 뒤 계산합니다.
  • 급여, 근무시간, 실적 같은 업무 지표를 정리한 뒤 실무에서 자주 쓰는 계산 순서로 결과를 산출합니다.
  • 결과는 변화율, 시간당 수치, 총량처럼 비교하기 쉬운 형태로 먼저 보여줍니다.

주의사항

  • 소수점 자리수와 반올림 방식에 따라 화면에 보이는 값이 조금 달라질 수 있습니다.
  • 회사 규정, 계약 조건, 급여 체계 차이에 따라 실제 결과와 차이가 날 수 있습니다.

통상임금은 왜 중요한가요?

연장·야간·휴일근로수당, 연차수당, 해고예고수당 등 각종 법정수당의 산정 기준이 되기 때문입니다. 통상임금이 커지면 관련 수당도 함께 커집니다.

상여금도 통상임금에 포함되나요?

정기적·일률적·고정적으로 지급되는 상여라면 포함될 수 있습니다. 다만 지급 조건에 따라 판단이 갈리므로 취업규칙·판례를 함께 확인해야 합니다.