계산 로직과 결과 카드가 연결된 상태입니다.
직장계산 가능
출산휴가급여 계산기
출산전후휴가 급여를 월 통상임금과 휴가일수 기준으로 계산합니다.
결과 대기 중
이 계산기를 이렇게 설계했습니다.
출산전후휴가 급여를 월 통상임금과 휴가일수 기준으로 계산합니다. 이 계산기는 월 통상임금, 휴가일수 등 입력을 기준으로 결과를 빠르게 비교하고, 숫자만 보지 않고 해석 포인트까지 함께 확인할 수 있도록 구성했습니다. 핵심 계산은 총 급여 = min(월 통상임금, 월 상한액) / 30 x 휴가일수 기준으로 진행합니다.
계산식 기준
- 총 급여 = min(월 통상임금, 월 상한액) / 30 x 휴가일수
계산식에 사용된 방법
- 월 통상임금, 휴가일수 등 값을 입력 형식에 맞게 확인한 뒤 계산합니다.
- 급여, 근무시간, 실적 같은 업무 지표를 정리한 뒤 실무에서 자주 쓰는 계산 순서로 결과를 산출합니다.
- 결과는 변화율, 시간당 수치, 총량처럼 비교하기 쉬운 형태로 먼저 보여줍니다.
주의사항
- 소수점 자리수와 반올림 방식에 따라 화면에 보이는 값이 조금 달라질 수 있습니다.
- 회사 규정, 계약 조건, 급여 체계 차이에 따라 실제 결과와 차이가 날 수 있습니다.
출산전후휴가는 며칠인가요?
단태아 기준 90일(출산 후 45일 이상 보장), 다태아는 120일이 부여됩니다. 일정 기간은 고용보험에서 급여가 지원됩니다.
급여 상한이 있나요?
고용보험에서 지원하는 출산전후휴가 급여에는 월 상한액이 정해져 있어 통상임금이 높아도 상한까지만 지급됩니다.
- 핵심 입력값만 넣으면 바로 결과를 계산합니다.
- 소수 결과는 보기 좋게 반올림해 표시합니다.
- 기준값이 0이 되는 경우는 계산되지 않습니다.