사업장명, 근로자명, 입사일, 월급, 주 소정근로시간
결과 대기 중
계산 방법과 기준
근로계약서에 필요한 핵심 근로조건 초안을 생성합니다.
계산식과 처리 기준
- 근로조건 요약 = 당사자 + 입사일 + 임금 + 소정근로시간 + 필수 명시사항 체크
계산 예시
월급 250만 원, 주 40시간 근로계약 요약
- 사업장명
- “코어카페”
- 근로자명
- “홍길동”
- 입사일
- 2026-10-01
- 월급
- 2,500,000원
- 주 소정근로시간
- 40시간
결과홍길동 근로조건 요약
근로계약서에 들어갈 핵심 근로조건 초안을 생성했습니다.
주 20시간 단시간 근로자, 월 130만 원이면?
- 사업장명
- “모두상회”
- 근로자명
- “김하나”
- 입사일
- 2026-11-02
- 월급
- 1,300,000원
- 주 소정근로시간
- 20시간
결과김하나 근로조건 요약
근로계약서에 들어갈 핵심 근로조건 초안을 생성했습니다.
주의사항
- 계약서는 2부 작성해 근로자에게 1부를 반드시 교부해야 합니다. 고용노동부 표준근로계약서 양식을 함께 참고하세요.
근로계약서에 반드시 명시할 항목은?
임금(구성·계산·지급방법), 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가, 근무장소·업무 등을 명시하고 서면으로 교부해야 합니다.
구두 계약도 효력이 있나요?
효력은 있지만 분쟁 위험이 큽니다. 사용자는 주요 근로조건을 서면으로 명시·교부할 의무가 있습니다.
계산 결과는 입력값과 공개된 기준을 바탕으로 한 참고용 추정치이며, 세무·법률·의료 판단을 대신하지 않습니다. 기준은 2026.09.27 검토 시점입니다. 면책 고지