총 근무일, 출근일
95.45%
- 총 근무일
- 22일
- 출근일
- 21일
- 결근일
- 1일
계산 방법과 기준
총 근무일과 실제 출근일을 비교해 출근율을 계산합니다.
계산식과 처리 기준
- 출근율 = 출근일 / 총 근무일 x 100
계산 예시
소정근로일 248일 중 205일 출근했다면 연차가 생기나요?
- 총 근무일
- 248일
- 출근일
- 205일
결과82.66%
전체 근무일 대비 실제 출근일 비율입니다.
250일 중 190일 출근이면?
- 총 근무일
- 250일
- 출근일
- 190일
결과76.00%
전체 근무일 대비 실제 출근일 비율입니다.
주의사항
- 산재 요양, 출산휴가, 육아휴직, 예비군 기간 등은 출근한 것으로 보므로 결근일로 빼면 안 됩니다.
출근율은 연차에 어떤 영향을 주나요?
연차유급휴가는 1년간 80% 이상 출근해야 15일이 발생합니다. 출근율은 이 요건 충족 여부를 판단하는 지표입니다.
근거·출처
계산 결과는 입력값과 공개된 기준을 바탕으로 한 참고용 추정치이며, 세무·법률·의료 판단을 대신하지 않습니다. 기준은 2026.09.27 검토 시점입니다. 면책 고지