모두의 계산기
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리더십 스타일 테스트 (Lewin 모델)

Lewin 리더십 3유형 점수를 비교해 리더 역할에서의 강점과 리스크를 해석합니다.

사용 가능

계산 로직과 결과 카드가 연결된 상태입니다.

9개 항목

불필요한 선택 없이 핵심 값만 빠르게 입력하도록 구성했습니다.

클라이언트는 결과만 받고 계산 로직은 서버에 둡니다.
응답 진행0/9 문항 완료

결과 대기 중

9문항에 답하면 Lewin 리더십 핵심 스타일과 상황별 운영 가이드가 표시됩니다.

이 계산기를 이렇게 설계했습니다.

Lewin 리더십 3유형(권위형·민주형·자율형) 점수를 비교해 리더 역할의 강점과 리스크를 해석합니다.

Kurt Lewin과 동료들의 고전적 리더십 프레임을 참고한 자기이해용 축약 검사입니다. 리더십은 단일 정답이 아니라 상황 적합성이 핵심이므로, 어떤 장면에서 어떤 스타일이 올라오는지 파악하는 데 초점을 둡니다.

계산식에 사용된 방법

  • 9문항, 5점 척도로 권위형·민주형·자율형 3축을 각각 측정합니다.
  • 유형별 평균점수를 계산하고 상위 1~2유형을 핵심 운영 스타일로 제시합니다.
  • 각 유형이 잘 맞는 상황, 과사용 리스크, 보정 팁을 함께 제공합니다.

주의사항

  • 리더십은 역할, 조직문화, 팀 성숙도에 따라 달라지므로 결과를 고정 라벨로 해석하면 안 됩니다.
  • 위기 대응과 창의 협업은 요구되는 리더십 스타일이 다를 수 있습니다.

Lewin 리더십에서 민주형이 항상 가장 좋은가요?

그렇지 않습니다. 위기 대응에는 권위형, 숙련된 전문가 팀에는 자율형이 더 잘 맞을 수 있습니다. 핵심은 상황 적합성입니다.

권위형 점수가 높으면 문제가 있나요?

문제가 아니라 속도와 통제를 우선하는 경향을 뜻합니다. 다만 설명과 피드백 창구가 부족하면 저항이 커질 수 있습니다.

보조 스타일도 중요한가요?

네. 실제 리더십은 한 가지 스타일보다 상위 2유형 조합으로 나타나는 경우가 많아 보조 스타일 해석이 실무적으로 더 유용합니다.