계산 로직과 결과 카드가 연결된 상태입니다.
연차 발생 및 잔여 일수 계산기
입사일, 기준일, 출근율로 현재 연차 발생분과 잔여 일수를 계산합니다.
결과 대기 중
이 계산기를 이렇게 설계했습니다.
연차 계산은 입사 1년 미만 월차, 80% 이상 출근 시 기본 15일, 2년마다 1일 가산 규칙을 함께 봐야 합니다. 이 계산기는 입사일 기준 산정 주기를 따라 현재 부여된 연차와 사용 후 잔여 일수를 보여줍니다.
계산식에 사용된 방법
- 입사일, 기준일 등 값을 입력 형식에 맞게 확인한 뒤 계산합니다.
- 급여, 비용, 수량, 시간 같은 운영 지표를 확인한 뒤 실무에서 바로 쓰기 쉬운 계산 순서로 결과를 정리합니다.
- 업무 계산은 핵심 수치와 함께 의사결정에 필요한 보조 비교값을 같이 보여주도록 구성합니다.
주의사항
- 날짜 입력은 기준일과 포함 방식 해석에 따라 결과가 달라질 수 있습니다.
- 소수점 자리수와 반올림 방식에 따라 화면에 보이는 값이 조금 달라질 수 있습니다.
- 회사 규정, 계약 조건, 정부 제도 변경에 따라 실제 결과와 차이가 발생할 수 있습니다.
연차 발생 및 잔여 일수 계산기는 어떤 기준으로 계산하나요?
입사일, 기준일, 출근율로 현재 연차 발생분과 잔여 일수를 계산합니다. 급여, 비용, 수량, 시간 같은 운영 지표를 확인한 뒤 실무에서 바로 쓰기 쉬운 계산 순서로 결과를 정리합니다.
입력할 때 무엇을 먼저 확인해야 하나요?
입사일, 기준일 등 값을 먼저 확인하면 좋습니다. 입사 1년 미만은 만근한 달마다 1일, 최대 11일로 계산합니다. 1년 이상은 출근율 80% 이상일 때 15일부터 시작해 2년마다 1일씩 가산합니다.
실제 결과와 차이가 날 수 있나요?
회사 규정, 계약 조건, 정부 제도 변경에 따라 실제 결과와 차이가 발생할 수 있습니다.
- 입사 1년 미만은 만근한 달마다 1일, 최대 11일로 계산합니다.
- 1년 이상은 출근율 80% 이상일 때 15일부터 시작해 2년마다 1일씩 가산합니다.
- 회사 취업규칙, 이월정책, 반차 운영은 반영하지 않은 기본 모델입니다.